SSM Galați
SSM Galați - Protecția muncii Galați - Resurse Umane Galați
Importanța securității și sănătății în muncă (SSM) / protecției muncii (PM)
Scopul principal al securității și sănătății în muncă / protecției muncii îl reprezintă menținerea sănătății și capacității de muncă a angajatului / lucrătorului.
Numeroasele accidente, bolile profesionale și alte incidente petrecute în timpul programului de lucru de-a lungul timpului și soldate cu vătămarea fizică și / sau psihică a lucrătorilor sau uneori chiar cu moartea acestora au impus crearea unui cadru legal care să oblige angajatorii să creeze condiții optime de siguranță. De aceea securitatea și sănătatea în muncă reprezintă acum unul dintre cele mai importante aspecte a politicii de ocupare a forței de muncă.
Principalele obiective în ceea ce privește siguranța în muncă ar trebui să fie:
- evitarea riscurilor
- evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate
- combaterea riscurilor la sursa
- adaptarea muncii la om, în special în ceea ce priveşte proiectarea posturilor de muncă, alegerea echipamentelor de muncă, a metodelor de muncă şi de producţie, în vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat şi a diminuării efectelor acestora asupra sănătăţii
- adaptarea la progresul tehnic
- înlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puţin periculos
- dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care să cuprindă tehnologiile, organizarea muncii, condiţiile de muncă, relaţiile sociale şi influenţa factorilor din mediul de muncă
- adoptarea, în mod prioritar, a măsurilor de protecţie colectivă fata de măsurile de protecţie individuală
- furnizarea de instrucţiuni corespunzătoare lucrătorilor
Având în vedere preocuparea la nivelul întregii Uniuni Europene pentru protecția muncii / securitatea lucrătorilor, în România s-a creeat un cadru legislativ ce prevede măsurile necesare a fi luate și sancțiunile ce se vor aplica angajatorilor care nu respectă aceste prevederi.
- LEGE nr. 319 din 14 iulie 2006 (*actualizată*)a securităţii şi sănătăţii în munca, actualizată
- Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1.425/2006
- Codul Muncii, împreună cu alte acte normative conțin reglementările importante cu privire la securitatea și sănătatea în muncă.
Cu ce vă putem ajuta în materie de Sănătate și Securitate în Muncă (SSM):
- Sprijinim și consiliem angajatorii în desfășurarea oricăror activități de prevenire și protecție enumerate în Normele Metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006, a securității și sănătății în muncă;
- Colaborăm cu serviciile interne de prevenire și protecție constituite în întreprinderi/instituții, cu lucrătorii desemnați pentru ca activitatea în domeniul SSM să fie bine organizată și să se desfășoare în conformitate cu cerințele legale;
- Întocmirea documentelor și documentațiilor cerute de actele normative în vigoare, plecând de la elementele specifice ale unității - proceduri, tehnologii, echipamente de muncă, număr lucrători, condiții de muncă, riscuri identificate, etc. După caz, acordăm consultanță asupra constituirii și funcționarii comitetelor de securitate și sănătate în muncă, identificării echipamentelor individuale de protecție, informării și instruirii lucrătorilor, colaborarea cu serviciile de medicina muncii;
- În scopul prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale acordăm asistență de specialitate și îndrumare managerilor, conducătorilor locurilor de muncă, efectuăm controale privind respectarea prevederilor legislației actuale de către lucrători și informăm operativ conducerile de unități în legătura cu concluziile desprinse și măsurile propuse;
- Cercetăm evenimente, stabilim cauzele și împrejurările în care s-au produs accidentele de muncă, stabilim răspunderea și reglementările încălcate și elaborăm propuneri de măsuri menite să elimine neconformitățile și să prevină alte evenimente;
- Acordăm consultanță pentru situațiile în care inspectorii de muncă efectuează controale, acordăm sprijin în realizarea măsurilor stabilite de aceștia și îndrumăm în comunicarea modului de îndeplinire a acestor măsuri.
Documente ce pot solicitate la control în domeniul sănătății si securității în muncă
- Registrul unic de control;
- Actul constitutiv al societății, acte adiționale de modificare;
- Certificatul de înmatriculare la Registrul Comerțului;
- Copie CI/BI administrator;
- Împuternicire scrisă și CI/BI pentru reprezentantul societății în vederea semnării documentelor de control;
- Autorizația de funcționare în domeniul SSM pentru activitățile desfașurate (Certificat constatator);
- Evaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională la locurile de muncă și planul de prevenire și protecție;
- Tematica de instruire, instrucțiuni privind periodicitatea instruirii;
- Evidența locurilor de muncă cu pericol grav și iminent, evidența zonelor cu risc ridicat și specific;
- Instrucțiuni proprii pentru completarea reglementărilor de securitate și sănătate în muncă;
- Lista de dotare a salariaților cu EIP + dovada acordării;
- Fișele de instruire individuală privind securitatea și sănătatea în muncă pentru toți lucrătorii;
- Fișele de post cu atribuții în domeniul SSM și fisele de aptitudine eliberate de medicul de medicina muncii;
- Baza decizională a structurii organizatorice a activitatii de prevenire și protecție:
- decizie lucrător desemnat + diplomă curs SSM
- decizie serviciu intern SSM + diplomă curs SSM
- contract cu serviciu extern de prevenire și protecție + certificat de abilitare
- Decizia CSSM, dovada transmiterii ultimului PV sedinta depus la ITM, PV ședințe trimestriale;
- Avizul ISCIR pentru EM ce intră sub incidenta ISCIR (instalații de ridicat și sub presiune);
- Autorizarea personalului conform prevederilor legale;
- Dovada măsurilor luate pentru protecția împotriva electrocutării (verificare împământare);
- Grafic (planificare) reviziilor și reparațiilor pe anul în curs care să cuprindă echipamentele utilizate în procesul de muncă, precum și documente care să ateste modul de efectuare a mentenanței, fie prin personal propriu calificat sau prin societăți specializate pe bază de contract de prestări servicii;
- Alte documente, după caz, în funcție de domeniul de activitate, precum:
- ITP mașini, certificate RAR, licențe de transport, atestate profesionale pentru șoferi, avize psihologice pentru șoferi
- Lista cu substanțe și preparate chimice periculoase pe care le deține sau utilizează
- Determinări de noxe, etc.
De ce să alegeți HR Tutorial Galati - RU, SSM, Protecția Muncii?
18
Ani de experiență
Peste
200
Clienți mulțumiți
Peste
10000
Salariați gestionați
Peste
150000
Documente pregătite